Exercer le rôle du tuteur (établissements)
Exercer le rôle de tuteur
Formation créée le 20/03/2024. Dernière mise à jour le 27/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’intégration est un facteur important dans la cohésion d’une équipe et donc dans la qualité des soins prodigués aux patients en EHPAD. Un manque de suivi des mises en place (doublon …) auprès des résidents par manque de temps Un recrutement de plus en plus difficile Le tutorat des « nouveaux arrivants » permet de mieux accueillir les nouveaux embauchés, les stagiaires, les apprentis etc. les intégrer, les évaluer et les fidéliser Une vraie plus-value pour l’entreprise !
Objectifs de la formation
- Appréhender le rôle et les responsabilités du tuteur
- Savoir transmettre ses compétences
- Accueillir, intégrer le nouvel arrivant
- Accompagner et évaluer efficacement le tutoré
- Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation est accessible à tous les salariés du secteur de l’aide et du soin
Prérequis
Contenu de la formation
-
Comprendre son rôle et sa mission tutorale
- Les missions et le rôle du tuteur
- Définir les autres Acteurs (Le Responsable de secteur, services Rh, managers…)
- Analyser ses propres compétences pour savoir les partager
- La notion de partenariat dans le tutorat
-
Transmettre son savoir-faire
- Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé
- Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement.
-
Réussir l'accueil et l'intégration
- Les pratiques facilitant l'intégration
- Mettre en place les conditions d'une bonne communication
-
Les outils d'un dossier de tutorat en entreprise
- Le dossier individuel du tutoré : objectifs, autoévaluation, acquis
- Le guide du Tutorat
- Évaluation du savoir-faire et des aptitudes professionnelles
- Évaluation du savoir être et des attitudes professionnelles
-
Comment évaluer et suivre la progression
- Utilisation d’un outil de suivi
- Valoriser les acquis et encourager la progression
- Les clés de l’entretien
- Encourager et mobiliser pour maintenir l'effort du tutoré
- La gestion et la prévention des conflits
-
La santé et la sécurité au travail
- Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de Tutorat
- Vérifier les connaissances en matière de sécurité et santé au travail du nouvel arrivant
- Transmission de savoirs/savoir-faire, Former aux gestes et aux aides techniques: Montrer et faire reproduire
Équipe pédagogique
L'encadrement de la formation est assuré par un formateur avec les compétences techniques et pédagogiques, spécialisé dans les métiers de l'aide à la personne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz réguliers durant la formation
- Construire: Le guide Tutorat
- Mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation : Appartement pédagogique= La Tech
- Documents sur l'extranet de chaque stagiaire
- Documents supports de formation projetés.
- Travaux individuels et en groupe
- Matériel : Aides Techniques pour transferts des personnes à mobilité réduite...
- Travaux pratiques - Mise en situation- Echanges de pratiques - jeux de rôles
Qualité et satisfaction
94% de stagiaires sont satisfaits de la formation
Taux de réussite: 100%
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Mieux accueillir les nouveaux embauchés, les stagiaires, les apprentis etc. les intégrer, les évaluer et les fidéliser
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Cette formation peut être accessible et adaptée à certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements).
Tout l'équipe MCFE2S est sensibilisée et formée afin de nous permettent d’assurer un accueil physique à des personnes en situation de handicap, en étant attentif et disponible pour aider les personnes concernées.