La Diversité du Handicap
Formation créée le 27/12/2021. Dernière mise à jour le 27/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet de professionnaliser les intervenants par l'approfondissement de leurs connaissances théoriques sur le(s) handicap(s) , mais aussi par l'analyse de situations issues de leur pratique quotidienne. Développer des attitudes plus justes en adéquation avec les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap. Mieux comprendre les contraintes physiques liées à l’âge et au handicap ; développer l’empathie des professionnels vis-à-vis des usagers
Objectifs de la formation
- Identifier les différents types de handicap
- Renforcer ses capacités relationnelles pour établir une communication adaptée avec la personne handicapée et son entourage
- Favoriser l’émergence de bonnes pratiques professionnelles dans une démarche de bientraitance
Profil des bénéficiaires
- Cette formation est accessible à tous les salariés du secteur de l’aide et du soin à domicile.
- Aucun
Contenu de la formation
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Comprendre des notions fondamentales sur le handicap
- Généralités sur le handicap : qu'est-ce que le handicap ?
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Mieux comprendre L’impact dans la vie quotidienne d’une personne en situation de handicap
- Avoir une vigilance régulière sur les événements du quotidien
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Réfléchir aux attitudes « justes » à mettre en œuvres selon le Handicap
- Mise en place d’un système de communication adapté aux spécificités d’accompagnement avec les personnes en situation de handicap
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Utiliser des outils de simulation de vieillesse, handicap, incapacités, déficiences sensorielles
Formateurs
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Jeux de rôle liés à la vie en institution et/ ou au domicile: lever, coucher, repas, déplacements, activités…
- Analyser les expériences du groupe et identifier les écarts entre les représentations initiales et le vécu ;
- Questionner l’évolution des savoirs, savoir-être, savoir-faire grâce à cette expérimentation ;
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.