Construire la Bientraitance - Prévention de la Maltraitance
Formation créée le 03/01/2022. Dernière mise à jour le 21/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La bientraitance est une démarche guidant les actions individuelles et les relations collectives. Elle trouve sa place au sein d’un établissement, d’un service ou à domicile. Elle vise à promouvoir le bien-être de l’usager en gardant présent à l’esprit le risque de maltraitance. Savoir repérer les situations de maltraitance et les signaler. Identifier et mettre en place des actions de bientraitance. La promotion de la bientraitance implique une amélioration constante des pratiques, des structures organisationnelles et des attitudes professionnelles. Ce Jeu « escape Game » vise à encourager une culture de bienveillance partagée : un élément essentiel des pratiques et de l'accompagnement des résidents. Il aide à recentrer le sujet vers une amélioration constante de la qualité, à mettre en valeur les pratiques individuelles et collectives, et à accorder une attention spécifique aux domaines où des améliorations sont possibles, permettant ainsi de lutter contre les risques de maltraitance (physique, morale, ordinaire ou institutionnelle).
Objectifs de la formation
- Rappeler les obligations légales et contractuelles.
- Identifier les situations présentant un risque de maltraitance.
- Répondre aux besoins spécifiques de la personne accompagnée.
- Proposer un accompagnement favorisant la bientraitance.
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié intervenant auprès de public fragile, à domicile ou en établissements sanitaires et sociaux.
Contenu de la formation
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Les concepts de maltraitance et bientraitance.
- Définir la Bientraitance
- Qu’est-ce que la Bientraitance ?
- Les actes de Bientraitance
- La législation
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Repérer et prévenir les situations à risques
- Les actes de malveillance
- Les signes de malveillance
- Les signes de la maltraitance: changement de comportement, agressivité, signes physiques…
- La vulnérabilité de la personne âgée : la dépendance, la souffrance, la famille…
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Valoriser les comportements et pratiques à développer
- les gestes et attitudes, la communication avec la personne âgée, les relations avec la famille.
- Les moyens d’action : Les grilles de remontées des informations, les grilles de dépistage. Les réseaux d’écoute.
L'encadrement de la formation est assuré par un formateur avec les compétences techniques et pédagogiques, spécialisé dans les métiers de l'aide à la personne
- Nous privilégions l’exploitation de l’expérience professionnelle et du vécu quotidien des participants. La mise en commun de ce vécu et l’échange entre les salariés et le formateur constitue la base de la progression pédagogique de chacun.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Jeu "Escape Game"
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques -Etude de cas concrets-Jeux de rôles
- Quiz en salle
- Questionner l’évolution des savoirs, savoir-être, savoir-faire grâce à cette expérimentation ;
- Analyser les expériences du groupe et identifier les écarts entre les représentations initiales et le vécu ;
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Simulateur de vieillesse
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Construire la Bientraitance - Prévention de la Maltraita... - 26/09/2024 au 26/09/2024 - Mcfe2S - (10 places restantes)