Agent de service médico-social- ASMS
Formation créée le 27/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'agent de service médico-social est chargé de maintenir un environnement propre et sécurisé pour les résidents tout en respectant leur bien-être. Cela comprend le nettoyage des locaux en tenant compte de la présence des résidents, la gestion des aspects hôteliers de l'établissement selon les normes de qualité, et l'accompagnement des résidents dans leurs activités quotidiennes en respectant leurs besoins individuels. Ces responsabilités nécessitent de l'attention aux détails, de la compassion et d'excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec les résidents et le personnel de l'établissement.
Objectifs de la formation
- Préparer les participants à obtenir le titre professionnel Agent de service médicosocial ASMS RNCP35028 Niveau 3 Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion arrêté du 10/10/2020 publié au journal officiel du 30/07/2020
- Compétences attestées: -Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents -Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement -Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet, d'accompagnement personnalisé
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- La formation au métier d’Agent de service médicosocial ASMS est accessible aux demandeurs d’emploi et aux salariés, par l'alternance ou l'apprentissage
Prérequis
Contenu de la formation
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Intégration et découverte de la formation
- Faisons connaissance
- Connaissance du contenu et du déroulement de la formation
- Définir le cadre d’intervention et les compétences de l’ASMS
- Identifier les forces et contraintes de l’emploi
- Les conditions d'accès et d'exercice de l'emploi
- Les conditions de travail
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CCP1 Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
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CCP2 Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
- Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
- Contribuer au service des repas des résidents
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CCP3 Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
- Accompagner le résident dans ses déplacements
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Équipe pédagogique
Formateurs qualifiés et expérimentés, sélectionnés pour leur expertise dans leur domaine et leurs compétences pédagogiques. Ils possèdent une connaissance approfondie de leur sujet, des compétences en communication et en animation, ainsi qu'un engagement envers le développement professionnel continu. Ensemble, ils garantissent des formations de haute qualité, adaptées aux besoins des apprenants et aux exigences du marché du travail.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Livret de l'apprenti
- Exercices de positionnement et de validation des acquis (QCM, Mise en situation, jeux…)
- Evaluations passées en cours de formation
- Modalités d’évaluation du titre professionnel (Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi) 2.1. Les compétences des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Logement pédagogique équipé: LA TECHQ : cuisine, appareils ménagers, matériels d'entretien du logement et du linge,
- Aides techniques (fauteuil, verticalisateur, déambulateur…), lit médicalisé, matériel de puériculture , mannequin de soin
- Centre de ressources équipé d'ordinateurs et tablettes
- Plateforme de formation digitale: extranet
- Travaux pratiques - Mise en situation- Echanges de pratiques -jeux de rôles
Qualité et satisfaction
pas d'indicateurs pour le moment car nouvelle formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Savoir: Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Détails sur la certification
- La mise en situation se compose de quatre parties indépendantes. Le candidat tire au sort un sujet avant chaque partie. A l’issue de chaque partie le jury interroge le candidat à partir de questions fournies. Au cours de la mise en situation professionnelle le candidat respecte les règles d’hygiène et les mesures de prévention des risques professionnels. Partie « nettoyage d’un sanitaire » : - durant 20 minutes, le candidat prépare le chariot de ménage, nettoie un bloc sanitaire, nettoie et range le matériel et le chariot. - durant 5 minutes, le jury invite le candidat à répondre à des questions au sujet de sa prestation. Partie « bionettoyage d’une chambre » : - durant 25 minutes, le candidat prépare le chariot de bionettoyage et applique un protocole de bionettoyage de la chambre d’un résident. Il applique les précautions standards. Il nettoie et range le matériel et le chariot. - durant 5 minutes le jury invite le candidat à répondre à des questions au sujet de sa prestation. Partie « réfection d’un lit » : - durant 10 minutes, le candidat refait le lit d’un résident. Il applique les précautions standards et les précautions complémentaires. - durant 5 minutes, le jury invite le candidat à répondre à des questions au sujet de sa prestation. Partie « collation » : - durant 15 minutes, le candidat accompagne le résident à se déplacer et à s’installer à table, prépare le plateau de collation et le pose sur la table de manière adaptée au résident puis l’accompagne à prendre sa collation en autonomie. - durant 10 minutes, le jury invite le candidat à répondre à des questions au sujet de sa prestation.
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
L'équipe MCFE2S est sensibilisée et formée pour assurer un accueil physique aux personnes en situation de handicap, en étant attentif et disponible pour les aider. contactez nous pour des arrangements spécifiques."